CoreTrek ønsker å bidra til økt likestilling - særlig innenfor arbeidslivet og idretten. Vi ønsker dyktige damer velkommen til oss og er også en av hovedsponsorene til SF Kvinner (Sandefjord Fotball Kvinner). 

Damer og tech

Hos oss er det likegyldig om du er kvinne eller mann så lenge du har kompetansen vi er ute etter. Tech-bransjen er fortsatt ganske så mannsdominert, i dag er det en klar overvekt av menn her. 72 % menn og 28 % kvinner er fordelingen. I CoreTrek er denne fordelingen litt over dette snittet med 32% kvinner. En fin miks av både kjønn og alder blant de ansatte er noe vi ser på som positivt, og vi ønsker derfor damer innen tech velkommen. 

Vi har spurt Marita Lode Holbak som er utvikler hos oss om hun kan gi noen refleksjoner knyttet til det å være kvinne i denne bransjen.

Jeg har alltid blitt positivt tatt imot, både i min forrige jobb og her hos CoreTrek. Mitt inntrykk er at de mannlige kollegaene synes det er flott å få inn flere damer, og at de damene som er her synes det er veldig kjekt å bli flere. Det å være utvikler er spennende og utfordrende. Vi jobber sammen om å levere og jeg opplever at alle er interessert i at kolleger skal levere bra. Vi konkurrerer ikke om å være best, vi jobber sammen om å være det beste teamet. 

- Marita Lode Holbak

En annen fordel hun viser til er fleksibiliteten, samt at det ofte er litt mindre “drama” når det er flere mannlige kollegaer.

Jeg synes det er lett å kombinere med familieliv på grunn av den store fleksibiliteten, og jeg opplever at det er det du kan og bidrar med som teller - ikke om du er mann eller dame. Det er mange kunder som blir positivt overrasket av å møte en kvinnelig utvikler.

- Marita Lode Holbak

Like rettigheter både innen arbeidslivet og idretten

Det bør være målet, og det bør ikke være et mål som ligger langt der fremme. 

De siste årene har Coretrek vært en av hovedsponsorene til SF Kvinner (Sandefjord Fotball Kvinner). Gjennom vårt sponsorat legger vi til rette for en satsing på kvinnefotball i regionen hvor vi har vårt største kontor. Vestfold som region er rangert nest sist i Norge når det gjelder satsing på jente- og kvinnefotball - og det ønsker vi å gjøre noe med! 

Innen kvinnefotball i Norge er det fortsatt en del som mangler. Betingelsene er ikke i nærheten av like gode som for herrene. Vårt bidrag er en liten dytt på veien for våre jenter som har ambisjoner og mål de ønsker å realisere. Jentene i SF Kvinner jobber akkurat like hardt som guttene, og de er gode forbilder til yngre jenter i regionen. Flotte ambassadører for en flott idrett, rett og slett. 

I techbransjen kan vi feire hvor langt vi har kommet så langt, men for å holde oss innen terminologien må vi også huske at det fortsatt trengs noe kodejustering for å få likestilling til å kjøre bug-fritt. En oppdatering er på vei, men release-datoen er fortsatt litt uklar.

Gratulerer med dagen!
 

Foto: Rose M. Thorheim